Outplacement
Im Rahmen notwendiger Anpassungsschritte ist das „Outplacement“ eine
gute Möglichkeit, um gekündigten bzw. auf anderen Wegen freizusetzenden Mitarbeitern Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung zu gewähren.
Unsere Outplacement-Beratung:
| • | hilft bei der Vermeidung von Arbeitslosigkeit |
| • | unterstützt bei der emotionalen Bewältigung der bevorstehenden Freisetzung |
| • | berät bei der Gestaltung der beruflichen und persönlichen Zukunft |
| • | gibt Bewerbungsberatung und –training |
| • | hilft bei der Erschließung von Stellenangeboten und -gelegenheiten |
| • | unterstützt bei der Auswahl von Angeboten |
| • | begleitet professionell bis zum erfolgreichen Abschluss. |
Als Arbeitgeber erreichen Sie oftmals eine schnellere und weitgehend einvernehmliche Trennung mit Vermeidung unnötiger Auseinandersetzungen.
Wir informieren Sie gerne unverbindlich.